Programme de formation
LA RSE (Responsabilité sociétale des Entreprises) : POURQUOI, COMMENT ?
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
Comprendre les enjeux de la RSE et identifier ceux concrets pour son entreprise
Mesurer les impacts de son activité
Repérer les actions responsables déjà menées sans forcément les nommer et les axes d’amélioration possibles
Entamer une démarche RSE en priorisant ses champs d’actions
Mobiliser et communiquer (en interne comme en externe) sur sa démarche Mesurer les impacts des actions RSE mises en œuvre
Public concerné
Dirigeants & managers – Responsables RH, QSE
7 heures
7 stagiaires
NOUS CONSULTER
Prérequis
Connaître globalement le fonctionnement de son entreprise
PUBLIC
Dirigeants & managers – Responsables RH, QSE
Qualification des intervenants
Spécialiste du domaine.
Conditions de déroulement
Intra-entreprise – Inter-entreprise – Présentiel – Distanciel
Moyens pédagogiques et techniques
Le module alternera éléments d’enseignement didactiques et théoriques avec une prise en main progressive des modules à travers des cas pratiques et des exemples exposant les principales problématiques que le stagiaire rencontrera dans la gestion du sujet de manière à acquérir une réelle autonomie opérationnelle.
Outils pédagogiques :
L’ensemble du cours est repris sous forme de projection par vidéoprojecteur.
PC professionnel de l’apprenant et logiciel.
Vidéoprojecteur – ateliers de mise en pratique d’expérience.
Programme
Accueil, tour de table des stagiaires et du formateur, présentation du programme
Pourquoi la RSE ? Origines et fondamentaux
Piliers & spécificités de la RSE : état des lieux France / International – enjeux – cadres règlementaires & référentiels – défis / opportunités – vertus & dérives
Présentation de pratiques inspirantes – Séquence ponctuée par un QUIZ didactique
Comment se lancer ? La démarche RSE pas à pas
Repères méthodologiques pour mener cette démarche d’amélioration continue : diagnostic, mesure d’impact, définition d’axes prioritaires, plan d’actions, mobilisation des parties prenantes, référentiel de reporting européen « VS » (Voluntary Standard).
Présentation d’outils et ressources –
Séquence ponctuée par un QUIZ évaluateur
Atelier collaboratif et apprenant “Fresque de la RSE” pour, en 4 étapes : – Mieux comprendre la RSE (approche globale et opérationnelle)
Identifier les axes d’amélioration de son organisation
S’approprier des solutions
Amorcer sa démarche RSE en ébauchant un plan d’action
Synthèse et temps d’échange
Modalités d’évaluation des acquis
Chaque stagiaire devra effectuer un test de connaissance sous la forme d’un questionnaire oral et écrit avec le formateur reprenant les principaux points de la formation.
Sanction visée
Certificat de réalisation.
Matériel nécessaire pour suivre la formation
Aucun.
Délais moyens pour accéder à la formation
La planification de votre formation sera finalisée et inscrite à notre calendrier selon vos disponibilités et contraintes.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage. Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.