Programme de formation
ROLE ET RESPONSABILITES DES MANAGERS
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Identifier les domaines à risque en matière de mise en cause de la responsabilité
- Prévenir les cas de mise en cause de la responsabilité civile et pénale de l’employeur ou de ses représentants
- Comprendre le périmètre et les effets d’une délégation de pouvoir
- Prévenir les situations de mise en cause
Public concerné
Manager, responsable de service- Directeur, membre de comité de direction.
7 heures
6 stagiaires
Prérequis
Connaître le fonctionnement global de l’entreprise et sa position dans l’organisation.
PUBLIC
Manager, responsable de service- Directeur, membre de comité de direction.
Qualification des intervenants
Spécialiste du domaine.
Conditions de déroulement
Intra-entreprise – Présentiel
Moyens pédagogiques et techniques
Le module alternera éléments d’enseignement didactiques et théoriques avec une prise en main progressive des modules à travers des cas pratiques et des exemples exposant les principales problématiques que le stagiaire rencontrera dans la gestion du sujet de manière à acquérir une réelle autonomie opérationnelle.
Outils pédagogiques :
L’ensemble du cours est repris sous forme de projection par vidéoprojecteur.
PC professionnel de l’apprenant et logiciel.
Vidéoprojecteur – ateliers de mise en pratique d’expérience.
Programme
Brise-glace
Le contexte de la responsabilité managériale
- La notion de responsabilité : civile et pénal
- La responsabilité civile de l’employeur
- Que dit le code du travail ?
- La responsabilité pénale de l’employeur
- Les personnes responsables
- Les conséquences de la responsabilité pour le manager
Ateliers pratiques
- La posture managériale en termes de responsabilité
- Etude de cas concrets de mise en cause des managers
- Identification des risques juridiques dans une décision stratégique
Restitution
Modalités d’évaluation des acquis
Chaque stagiaire devra effectuer un test de connaissance sous la forme d’un questionnaire oral et écrit avec le formateur reprenant les principaux points de la formation.
Sanction visée
Certificat de réalisation.
Matériel nécessaire pour suivre la formation
Aucun.
Délais moyens pour accéder à la formation
La planification de votre formation sera finalisée et inscrite à notre calendrier selon vos disponibilités et contraintes.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage. Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
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