Programme de formation

BIEN VIVRE ENSEMBLE : FORMATION COLLECTIVE

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OBJECTIFS

À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :

  • Etablir les règles de vie du collectif « bien vivre ensemble »
  • Etablir une culture du droit à l’erreur : Oser, Apprendre et progresser
  • Encourager l’innovation et libérer sa créativité

Public concerné

Tout public.

7 heures
5 stagiaires

Nous consulter

Prérequis

Aucun.

PUBLIC

Tout public.

Qualification des intervenants

Spécialiste du domaine.

Conditions de déroulement

Intra-entreprise – Présentiel

Moyens pédagogiques et techniques

Le module alternera éléments d’enseignement didactiques et théoriques avec une prise en main progressive des modules à travers des cas pratiques et des exemples exposant les principales problématiques que le stagiaire rencontrera dans la gestion du sujet de manière à acquérir une réelle autonomie opérationnelle.

Outils pédagogiques :
L’ensemble du cours est repris sous forme de projection par vidéoprojecteur.
PC professionnel de l’apprenant et logiciel.
Vidéoprojecteur – ateliers de mise en pratique d’expérience.

Programme

Les fondamentaux de l’accompagnement collectif

  • Qu’est-ce qu’un accompagnement collectif ?
  • Les enjeux et bénéfices : cohésion, créativité, innovation
  • Les rôles de l’accompagnant
  • L’intelligence collective : concepts et leviers
  • Définition et principes fondamentaux
  • Les conditions favorables à l’émergence de l’intelligence collective
  • Exemples concrets d’utilisation dans des projets ou organisations

Méthodes et outils pour favoriser le partage et l’intelligence collective

  • Techniques de facilitation (brainstorming, world café, cercle de parole)
  • Outils numériques collaboratifs (plateformes, espaces de co-création)
  • Mise en situation : exercice pratique ou étude de cas simple
  • Approche pratique : accompagner un groupe vers l’intelligence collective
  • Étapes clés : créer un cadre, encourager la participation, valoriser la diversité des idées
  • Conseils pour maintenir l’engagement et faire face aux résistances

Différentes séquences de travail collectif permettant de générer un climat de confiance et de bienveillance entre les collaboratrices mais également des collaboratrices vers la direction

Modalités d’évaluation des acquis

Chaque stagiaire devra effectuer un test de connaissance sous la forme d’un questionnaire oral et écrit
avec le formateur reprenant les principaux points de la formation.

Sanction visée

Certificat de réalisation.

Matériel nécessaire pour suivre la formation

Aucun.

Délais moyens pour accéder à la formation

La planification de votre formation sera finalisée et inscrite à notre calendrier selon vos disponibilités et contraintes.

Accessibilité aux personnes en situation de handicap

Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage. Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.