FORMATION OSER, APPRENDRE ET PROGRESSER
Programme de formation
Bien vivre ensemble : Oser, apprendre et progresser
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Établir les règles de vie du collectif « bien vivre ensemble »
- Établir une culture du droit à l’erreur : Oser, apprendre et progresser
- Encourager l’innovation et libérer sa créativité
Public concerné
Tout public.
28 heures
7 stagiaires
Prérequis
Aucun.
PUBLIC
Tout public.
Qualification des intervenants
Spécialiste du domaine.
Conditions de déroulement
Intra-entreprise – Présentiel
Moyens pédagogiques et techniques
Le module alternera éléments d’enseignement didactiques et théoriques avec une prise en main progressive des modules à travers des cas pratiques et des exemples exposant les principales problématiques que le stagiaire rencontrera dans la gestion du sujet de manière à acquérir une réelle autonomie opérationnelle.
Outils pédagogiques :
L’ensemble du cours est repris sous forme de projection par vidéoprojecteur.
PC professionnel de l’apprenant et logiciel.
Vidéoprojecteur – ateliers de mise en pratique d’expérience.
Programme
Session découverte
- Description du parcours professionnel
- Instauration de la relation de confiance
- Identification des points de blocage de l’estime de soi
Session approfondissement
Les thématiques dépendront des leviers identifiés lors de la 1ère session
Exemples : valoriser ses réussites passées, développer une image positive de soi, mieux gérer ses émotions, développer son auto-empathie
Les fondamentaux de l’accompagnement collectif
- Qu’est-ce qu’un accompagnement collectif ?
- Les enjeux et bénéfices : cohésion, créativité, innovation
- Les rôles de l’accompagnant
L’intelligence collective : concepts et leviers
- Définition et principes fondamentaux
- Les conditions favorables à l’émergence de l’intelligence collective
- Exemples concrets d’utilisation dans des projets ou organisations
Méthodes et outils pour favoriser le partage et l’intelligence collective
- Techniques de facilitation (brainstorming, world café, cercle de parole)
- Outils numériques collaboratifs (plateformes, espaces de co-création)
- Mise en situation : exercice pratique ou étude de cas simple
Approche pratique : accompagner un groupe vers l’intelligence collective
- Étapes clés : créer un cadre, encourager la participation, valoriser la diversité des idées
- Conseils pour maintenir l’engagement et faire face aux résistances
- Différentes séquences de travail collectif permettant de générer un climat de confiance et de bienveillance entre les collaboratrices mais également des collaboratrices vers la direction.
Modalités d’évaluation des acquis
Chaque stagiaire devra effectuer un test de connaissance sous la forme d’un questionnaire oral et écrit avec le formateur reprenant les principaux points de la formation.
Sanction visée
Certificat de réalisation.
Matériel nécessaire pour suivre la formation
Aucun.
Délais moyens pour accéder à la formation
La planification de votre formation sera finalisée et inscrite à notre calendrier selon vos disponibilités et contraintes.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage. Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.
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