Programme de formation
SENSIBILISATION AUX RISQUES PSYCHOSOCIAUX EN CONTEXTE DE LICENCIEMENT ECONOMIQUE
OBJECTIFS
À l’issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- Reconnaître les signaux menant à des Risques Psychosociaux (RPS)
- Déterminer les actions de prévention
- Savoir exprimer ses ressentis et gérer les conflits en interne
- Se projeter après un licenciement économique
Public concerné
Tout public.
4 heures
8 stagiaires
NOUS CONSULTER
Prérequis
Aucun.
PUBLIC
Tout public.
Qualification des intervenants
Spécialiste du domaine.
Conditions de déroulement
Intra-entreprise – Présentiel
Moyens pédagogiques et techniques
Alternance de segments narratifs, d’exercices pratiques, de jeux de rôle et d’études de cas, intégrant les apports du formateur ainsi que les situations professionnelles des apprenants. Un ensemble d’outils est remis aux participants au cours de la formation.
Outils pédagogiques :
PC professionnel de l’apprenant et logiciel.
Vidéoprojecteur – ateliers de mise en pratique d’expérience.
Programme
Qu’est-ce que les risques psychosociaux ?
Repérer les signaux et les conséquences pour anticiper les risques psycho-sociaux
Identifier les facteurs de risques
Se repérer sur la courbe du changement
Identifier les ressources disponibles (internes et externes) pendant la période de préavis
Savoir désamorcer une situation de conflit interne à l’entreprise
Les clés pour recommencer après un licenciement économique : projection, peurs et croyances…
Mise en pratique (jeu de rôles concret et outils de coaching mis à disposition)
Modalités d’évaluation des acquis
Chaque stagiaire devra effectuer un test de connaissance sous la forme d’un questionnaire oral et écrit avec le formateur reprenant les principaux points de la formation.
Sanction visée
Certificat de réalisation.
Matériel nécessaire pour suivre la formation
Bloc note et stylo.
Délais moyens pour accéder à la formation
La planification de votre formation sera finalisée et inscrite à notre calendrier selon vos disponibilités et contraintes.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Lors de l’inscription à nos formations, nous étudions avec le candidat en situation de handicap et à travers un questionnaire les actions que nous pouvons mettre en place pour favoriser son apprentissage. Pour cela, nous pouvons également nous appuyer sur un réseau de partenaires nationaux préalablement identifiés.